Vykdydamas verbuotojo darbą, kurį dirbu beveik 10 metų, dažnai tenka susidurti su kandidatais, kurių kandidatūros pašalinamos iš svarstymo dėl jų grubių klaidų derybų procese.
Žinoma, mes nekalbame apie aukščiausio lygio vadovus ir ekspertų lygio specialistus, nes paprastai kurdami savo karjerą jie jau yra užsitarnavę savo reputaciją, turi reikiamų ryšių ir yra tiek paklausūs šiuolaikinėje darbo rinkoje, kad jiems nebereikia ieškoti darbo. Jų turtuose visada yra keli darbo pasiūlymai.
Šiame straipsnyje kenksmingų patarimų forma siūlau aptarti klaidas, padarytas ieškant tokio lygio specialistų darbo ieškant darbo.
Nepateikite savo gyvenimo aprašymo
Kai pamatote laisvą vietą, kuri atitinka jūsų lūkesčius, nereikia pateikti gyvenimo aprašymo. Skubiai paskambinkite skelbime nurodytu telefono numeriu ir užduokite klausimus apie darbo užmokesčio dydį, galimybę gauti išplėstinį socialinį paketą ir kompensacijos už degalus ir tepalus dydį. Jei esate patenkinti atsakymais, reikalaukite išspręsti visus klausimus be atnaujinimo, nes tai nėra būtina, nes tu ateisi ir viską pasakysi apie save.
Beje, jei nuspręsite parašyti gyvenimo aprašymą, venkite dažnų klaidų.
Negalima įtraukti pavadinimo
Jei siunčiate gyvenimo aprašymą jus dominančiai laisvai vietai, tuomet nerašykite, į kurią laisvą vietą pretenduojate, arba tiesiog nurodykite, kad ieškote darbo pagal savo patirtį ir interesus. Leiskite personalo vadovui už jus nuspręsti, kas jums įdomu, jis turi daug laisvo laiko, todėl oriai ir maloniai išspręs šią problemą.
Paprašykite susitikimo su direktoriumi
Jei, remiantis jūsų gyvenimo aprašymo rezultatais, buvote pakviestas į pokalbį ir pasiūlėte užpildyti klausimyną, rekomenduoju neabejotinai pasidalinti savo nuomone, kad šis klausimynas yra šios įmonės biurokratijos ir ne per aukšto jos vadovybės psichinio išsivystymo ženklas. Arba galite nedviprasmiškai paaiškinti personalo vadovui, kad jus įžeidžia poreikis išlaikyti pirminį pokalbį su juo ir kad esate pasirengęs bendrauti tik su vadovu, kurio darbuotojams reikalingas specialistas.
Suknelė namuose
Kviečiant į pokalbį, nebūtina laikytis aprangos kodo, nes jūs ten dar nedirbate, todėl geriau atvykti į pokalbį iš karto iš dachos ar užsitęsusio pokylio. Šimtaprocentinis rezultatas bus užtikrintas, jei interviu metu atsisakysite nusivilkti viršutinius drabužius ir skrybėlę, bet kuri įmonė nori į savo darbuotojus priimti specialistą, kuris nepaiso gero elgesio taisyklių.
Suplanuokite interviu
Koordinuojant interviu, nereikia įspėti personalo vadovo apie susitikimo atidėjimą ar atidėjimą, nes laikote save vertingu specialistu, todėl leiskite visam pasauliui laukti.
Pateikite nesusijusią kontaktinę informaciją
Savo gyvenimo aprašyme ir klausimyne turėtumėte nurodyti tik tuos telefono numerius, kuriuos retkarčiais naudojate arba kuriuos ketinate pakeisti artimiausiu metu.
Papasakok mums viską apie savo buvusią darbo vietą
Pokalbio metu nepamirškite pakalbėti apie tai, koks neveiksnus jūsų vadovas buvo ankstesniame darbe ir kaip sunku buvo dirbti apkalbų ir karjeristų komandoje. Ši skandalų, intrigų tyrimo istorija atskleis jums ištikimą ir diplomatinį potencialų būsimą darbuotoją.
Paminėkite hipotekas, paskolas ir sergančius artimuosius
Paklaustas, kaip vertinate savo darbo sąnaudas, pasakykite mums apie tai, kad turite paskolą, hipoteką ir paskolą automobiliui. Darbdavys tai įvertins daug aukščiau nei jūsų vertinimas dėl profesinių ir asmeninių kompetencijų išsivystymo lygio.
Skambinkite savo personalo vadybininkui kasdien
Paskutinėje interviu dalyje neturėtumėte susitarti dėl gavimo laiko ir grįžtamojo ryšio formato, geriau skambinkite kiekvieną dieną ir paklauskite, kada pradėsite darbą.
Priverskite sutuoktinį dirbti ir ilsėtis
Patarimų sąrašą baigsiu senu anekdotu.
Skyrybų procese vyras skyrybų priežastimi nurodo žmonos nuobodulį. Teisėjas prašo paaiškinti, kas tai yra. Vyras klausia teisėjo: "Pone teisėja, ar įmanoma šeimai gyventi iš vieno atlyginimo?" Teisėjas atsako: „Manau, kad šeima gali lengvai išgyventi iš vieno atlyginimo“. Teisėjas, įkvėptas teisėjo atsakymo, sako: „Čia! Aš taip pat manau, ir ši nuobodulė manęs kiekvieną dieną klausia, kada rasiu darbą! "
Tikiuosi, kad blogi patarimai padės išvengti klaidų ieškant darbo, gauti trokštamą darbo pasiūlymą ir išaugti iki eksperto ar aukščiausio lygio vadovo lygio.